有些朋友已经有了一整套交易系统,或者有了进场/出场/止盈/止损的规则,但在现实的交易中却老是被行情的波动影响,老是被自己一时的想法影响,老是被相关信息或别人的观点影响,因此在原规则、纪律、信号提示该下单或平仓时犹豫了,在不该下单或平仓时又多做了。 自己管不住自己的手,在团队中增加下单员、风控员的配置,然后让他们代为执行,算是一种迫不得已的勉强可行的方法,但绝不是好方法。 既然交易系统是自己开发的,进场/出场/止盈/止损的规则是自己设计的,为什么自己执行还出问题呢?那只能说明自己还有些问题没有解决,或者对自己的系统不够自信,或者对自己的执行不够自信。 如果因为自己有问题,找别人代为解决是临时性的方法,那么更重要的必然是自己尽快把自己的问题解决掉。 一个团队里有下单员和风控员是正常的,不过他们的存在应该只是团队分工的不同,而不是因为策略设计者无法自我执行而找的“临时工”。策略设计者自己必须有100%的自信心和100%的执行力,如果因为时间分配问题,账户太多问题等,需要下单员和风控员的协助,那才说得过去。 由于自己下不了手或乱下手,才去找下单员和风控员,并把希望寄托在下单员和风控员身上,这是极其错误的,也是非常危险的,临时过渡一下可以,但自己一定要尽快把自己磨练起来,让自己敢于担当投资交易各个环节所面临的一切困难。 如果自己做也能执行得了,找别人执行是因为时间分配、团队分工的原因,同时能够提前设想到和控制好“找别人执行可能出现的各种问题”(比如执行者的理解偏差、情绪波动、自作主张、一时贪婪、生病请假、路上塞车、反目成仇……),找别人执行能够实现更高的效率、更好的效果,才可放心为止。 |