北冥,我想问你个问题,关于劳动法,我现在这个公司很黑,上六天,周六没有加班费,平常也加班,但是打卡的记录我们看不到,也不给加班费,然后不按劳动法放假,比如国庆国家放七天,他出的通知,说放五天(公然蔑视国法了);另外,平常要求我们加班啊开会啊都不让请假。公司派我们去参加一个培训,培训完了之后逼我们签一个合同, 二年期,如果二年内离职,要罚八千,这样的话我现在走的话,必须他们炒掉我,才能不罚款了,您有什么高见令到公司炒我?然后如果他们不赔我,我需要怎么样的证据起诉他们?(虽然我每月入一万多,但是没有工资条,合同上面只写了底薪一千几) |